Administradora deixa direção do Hospital Santa Cruz após 16 anos de atuação

A diretora administrativa do Hospital Santa Cruz de Canoinhas (HSCC), Karin Adur, deixou o cargo nesta quinta-feira, 12. O comunicado oficial ocorre pouco depois da divulgação de um caso envolvendo uma recém-nascida que recebeu diagnóstico de fratura de fêmur após cesárea realizada na maternidade da instituição. No entanto, segundo a direção do hospital, a decisão sobre o desligamento já havia sido tomada anteriormente e não tem relação com o episódio.

Oficialmente, o HSCC não comentou os motivos da saída, limitando-se a informar que, temporariamente, dois funcionários que já integram o quadro da instituição dividirão as funções administrativas. Karin, por sua vez, afirmou que irá se dedicar a projetos pessoais.

Trajetória de 16 anos

Em publicação nas redes sociais, Karin fez um longo relato de despedida, destacando sua trajetória de 16 anos no hospital. Ela iniciou no HSCC em 2011 como enfermeira assistencial e, ao longo dos anos, ocupou cargos de coordenação em diferentes setores, como Postos 1 e 2, Ala 200, Pediatria, Higienização e Agência Transfusional.

Posteriormente, assumiu a coordenação do Centro Cirúrgico e da Central de Materiais, onde permaneceu por cinco anos. Nesse período, participou da criação da Comissão Hospitalar de Transplantes e atuou como enucleadora, contribuindo para que o hospital alcançasse o terceiro lugar no ranking estadual de captação de córneas.

Em 2018, foi promovida a gerente de Enfermagem e, em junho de 2019, em meio a uma grave crise financeira e à saída do então diretor hospitalar, foi convidada a assumir também a Direção do HSCC.

Crise financeira e pandemia

Karin relembrou que assumiu a direção em um dos momentos mais delicados da história da instituição, marcado por dificuldades financeiras severas. Segundo ela, foi necessário revisar contratos, renegociar com fornecedores e reduzir despesas para garantir a continuidade dos serviços.

Entre as medidas citadas, destacou a renegociação do contrato com a empresa de gases medicinais, reduzindo significativamente o custo do oxigênio por metro cúbico — ação considerada estratégica para o reequilíbrio das contas.

Na sequência, o hospital enfrentou a pandemia de Covid-19. Karin ressaltou o empenho da equipe e afirmou que, apesar dos desafios, a instituição não registrou perda de colaboradores no período, resultado que classificou como uma vitória coletiva.

Investimentos e avanços

Durante sua gestão, o hospital implementou uma série de melhorias estruturais, tecnológicas e assistenciais. Entre elas estão reformas no Centro Cirúrgico, Centro Obstétrico e na Central de Materiais Esterilizados; aquisição de equipamentos como tomógrafo, ventiladores mecânicos, desfibriladores e camas elétricas; além da ampliação de leitos e inauguração de centros médicos.

Na área de gestão e qualidade, o hospital manteve 20 comissões ativas e obteve reconhecimento como instituição de “Alta Conformidade” nas práticas de segurança do paciente entre 2021 e 2025. Também recebeu classificação “Nível Ouro” em programas de qualificação da rede da Unimed Santa Catarina.

Houve ainda investimentos em tecnologia da informação, infraestrutura, segurança, hotelaria hospitalar e ampliação da assistência, incluindo novos leitos SUS, melhorias na UTI e humanização de espaços para pacientes e acompanhantes.

Projetos em andamento

Karin informou que deixa encaminhados projetos estruturantes ao Estado e ao Ministério da Saúde, totalizando previsão de R$ 1.812.900,00 em recursos, destinados à aquisição de equipamentos, camas hospitalares e custeio de serviços. Também seguem em andamento pedidos de habilitação em programas específicos e a chegada de novos equipamentos.

Agradecimento à comunidade

Na despedida, Karin agradeceu aos 278 colaboradores, ao corpo clínico com mais de 100 médicos, à diretoria voluntária e à população de Canoinhas pelo apoio ao longo dos anos. Destacou que o hospital é uma instituição filantrópica e depende da colaboração da comunidade, parceiros e poder público para manter a qualidade e a segurança dos atendimentos.

“Saio com a tranquilidade e orgulho pelo trabalho realizado”, escreveu. Segundo ela, a trajetória foi marcada por desafios, mas também por crescimento, união e compromisso com a ética e a responsabilidade na gestão hospitalar.

Com a saída de Karin Adur, o Hospital Santa Cruz de Canoinhas inicia uma nova fase administrativa, enquanto mantém em andamento projetos e ações estruturantes iniciados na gestão anterior.

Redação: Folha de Três Barras